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16 municípios foram contemplados com os cursos de capacitação que começaram no dia 12 deste mês e segue até o dia 4 de junho
 
A Secretaria Municipal de Saúde de Votuporanga, o Colegiado de Gestão de Saúde da região de Votuporanga e o Departamento Regional de Saúde de São José do Rio Preto estão realizando cursos voltados aos gestores e técnicos de 16 municípios da região. As aulas tiveram início no dia 12 deste mês e seguem até o dia 4 de junho.
 
As cidades contempladas com a capacitação são, Álvares Florence, Américo De Campos, Cardoso, Cosmorama, Floreal, General Salgado, Macaubal, Magda, Monções, Nhandeara, Parisi, Ponte Gestal, Riolândia, Sebastianópolis Do Sul, Valentim Gentil e Votuporanga. O Colegiado de Gestão Regional de Saúde Votuporanga e o Centro de Desenvolvimento e Qualificação de São José do Rio Preto são organizadores do projeto. A Diretora de Saúde, Valéria da Cruz Oliveira de Castro, representa a Secretaria Municipal de Saúde e o Departamento Regional de Saúde São José do Rio Preto.
 
O curso debate vários assuntos da área da saúde, entre eles, a utilização de recursos e bases de dados disponibilizados nos Sistemas de Informação para atenção básica, média e alta complexidade em Saúde, Curso Básico de Gestão do? Fundo Municipal de Saúde, Curso Básico de Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria.
 
De acordo com a diretora Valéria, o curso de Sistema de Informação em Saúde, tem como objetivo permitir ao gestor e ao técnico responsável utilizarem as informações obtidas dos sistemas, referentes à atenção básica, média e alta complexidade para construir, identificar e monitorar os indicadores pactuados.
 
“O curso básico em Gestão do Fundo Municipal de Saúde tem finalidade de instrumentalizar e qualificar os gestores e os técnicos do Colegiado, para utilização dos recursos financeiros do Fundo Municipal de Saúde e possibilitar o desenvolvimento de aprendizagens, organizadas em expectativas de caráter teórico, técnico, ético e político. O curso de Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria tem como objetivo principal a transformação das práticas nas áreas de regulação, controle, avaliação e auditoria, incorporando saberes e adequando-se às atuais necessidades da gestão do SUS”, conta Valéria.